30 мая,
Третий пензенский форум
"HR 3.0: Управление поколениями"
«Пензенский HR-клуб»
-
Организатор и модератор форума
Екатерина Щанина — Сооснователь профессионального сообщества «Пензенский HR-клуб". Пенза.
Доктор социологических наук, профессор Пензенского государственного университета
Формат работы — модерация секций
-
Организатор и модератор форума
Михаил Васянин — Сооснователь профессионального сообщества «Пензенский HR-клуб". Пенза.
Руководитель компании Ингруппа - интегратора CRM-решений для рекрутинга, обучения и автоматизации HR-процессов
Формат работы — модерация секций
-
Адаптация 2.0: игра поколений
Елена Федотова — Начальник отдела по работе с персоналом. Пенза.
«АО «Тандер» (Магнит)». Более 15 лет в HR, выпускница ПГУ по специальности «Управление персоналом».
Формат работы — Интерактивная игровая сессия
-
Адаптация 2.0: игра поколений
Дарья Сахарова — Руководитель HR-департамента. Пенза.
«Федеральное Агентство Недвижимости ВЛАДИС». Более 9 лет в HR, с опытом работы в компаниях численностью 3500+, выпускница ПГУ по специальности «Управление персоналом», эксперт в сфере стратегического управления персоналом.
Формат работы — Интерактивная игровая сессия
-
Ключи к успеху в найме: понимая поколения
Евгения Усова — Руководитель направления по подбору и адаптации персонала. Пенза.
«ПАО «Группа Черкизово»». Более 5 лет в сфере найма и управления персоналом.
Формат работы — Воркшоп
-
Ключи к успеху в найме: понимая поколения
Мария Крестина — Менеджер по персоналу. Пенза.
«ПАО «Группа Черкизово»». Более 7 лет в сфере управления персоналом.
Формат работы — Воркшоп
-
Разговоры о будущем или карьерный диалог как метаинструмент для XYZ
Ирина Александрова — Руководитель направления HR BP. Пенза.
Компания «Smartway». Руководитель со стажем более 10 лет, из которых 5 лет опыта управления HR командами, сертифицированный карьерный коуч и консультант, специалист по оценке персонала.
Формат работы — Воркшоп
-
Разговоры о будущем или карьерный диалог как метаинструмент для XYZ
Елена Александрова — HRD. Пенза.
«Группа компаний «Дионис»». Опыт управления командами 11 лет, HR-эксперт, сертифицированный специалист в оценке персонала, организационной структуре, профориентации, партнер международной школы выбора профессий «Пункт Б».
Формат работы — Воркшоп
-
Производительность труда разных поколений сотрудников: новые смыслы и подходы HR- функции
Наталья Никулинская — Руководитель HR-департамента. Пенза.
«АО Пензтяжпромарматура (АО ПТПА)». Более 20 лет в HR, эксперт по технологиям управления, практикующий тренер в области управленческих компетенций и эффективных коммуникаций, предприниматель, новатор-дизайнер бизнес-идей и творческих проектов.
Формат работы — Мастер-класс
-
Отношение к работе среди разных поколений
Мария Азиханова — HR Business Partner. Москва.
«HR-холдинг Ventra». HR Business Partner с опытом работы в международных, российских компаниях с командами 10 000 + сотрудников. Эксперт в рекрутменте, оптимизации HR-процессов и созданию эффективной рабочей среды.
Формат работы — Презентация результатов исследования
-
Амбассадоры как инструмент привлечения разных поколений
Эльмира Наумова — Руководитель департамента подбора
и эффективности персонала. Республика Мордовия.
«Компания РМ Рейл». 18 лет в HR, эксперт в направлении подбора персонала, организации массового подбора.
Формат работы — Разбор кейсов
-
Амбассадоры как инструмент привлечения разных поколений
Ангелина Панова — Ведущий специалист по работе
с ВУЗами. Республика Мордовия.
«Компания РМ Рейл». Специалист по работе с молодёжью, организации молодёжных программ на предприятиях.
Формат работы — Разбор кейсов
-
Игровой баланс: как обучать сотрудников по категориям X, Y и Z
в одной команде
Татьяна Щеголихина — Специалист по обучению и развитию персонала. Пенза.
Управленческий опыт на позиции ТОП-менеджера более 20 лет, бизнес-тренер, тренер-преподаватель, супервизор и уполномоченный асессор Международной школы бизнес-тренеров ICBT.
Формат работы — Бизнес-игра «4-D ЛИДЕРЫ»
-
Выгорание и Wellbeing: как сохранить ресурсы команды и себя
Каравайкина Ирина Алексеевна — бизнес-коуч, в сфере HR более 20 лет.
Первый HRD в г.Пенза, руководитель кадрового агентства и Школы подготовки кадров.
Формат работы — Мастер-класс
-
Адаптация 2.0: игра поколений
Диана Салюкова — Ведущий Бизнес-тренер. Пенза.
«Федеральное Агентство Недвижимости ВЛАДИС». Более 10 лет эксперт по обучению в сфере холодных звонков и психологии переговоров.
Формат работы — Интерактивная игровая сессия
всего за 1 день практики.
- Доступ к практическим решениямИзучите эффективные методы привлечения, обучения и мотивации сотрудников.
- 300+ HR-контактовОбменивайтесь кейсами, находите партнёров и вакансии в живом нетворкинге директоров и менеджеров из 20+ компаний.
- Статус спикера или партнёраВыступите с кейсом, разместите бренд — укрепите экспертность и HR-бренд своего бизнеса.
- Апгрейд HR-стратегииУвезите чек-листы, шаблоны и идеи, чтобы сразу ускорить адаптацию, удержание и эффективность команд
